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这种野蛮文化里培养起的胜利者,同样是争夺者。
利益无关的地方,他看不见,他不会有动力去改进去创新;利益相关的,规则顺应他,那好,依规则来,规则不顺应,规则就去死。
晚饭后公司里的大佬都聚在一起,畅所欲言,他们的态度是诚恳真挚的,他们的发言都说自己有全新的震撼的体会。
郁玲难以相信,世方董事会里都已经内斗成这样了(脆爱里有描述过),难道他们在这里听完三天的课,回到公司,就会友爱的精诚协作、改进创新吗?
郁玲没有办法说自己的真实感受。
她只能捡总裁们说剩下的话说,补充一些,结合一点她自身的工作经历,说更透一些。
十点讨论结束。
她回房休息,打电话给钟乐。
语气闷闷不乐的,钟乐以为她学累了,郁玲说不是,她把上课的想法和钟乐说了,她说要是我真当上人事总监,我站哪一个利益团体,刘安琪刘总?还是高琛高总?以前不用站队,是因为她还不够资格。
钟乐开解她,车到山前必有路。
郁玲想,也是,还是心无杂念的把培训给上完再说。
她起身要去洗澡,手机又响了,竟是吴博文,刚放下的心,又给旋紧了。
吴博文希望她连夜就晨星现在的架构管理做个ppt,简单明了即可。
明天上课要上台去讲,世方请做管理优化,并未算上晨星,他们要主动把戏给加进去,原来何青做的有诸多不合理的地方。
他说在四楼酒吧等她开会。
郁玲烦躁,希望真的只是工作而已。
☆、第39章
第三十九章
郁玲进入酒吧,吴博文已在吧台就坐。
他穿米白色polo衫、牛仔裤,脚蹬深棕色休闲鞋,头发梳得溜光,白皙纤长的手指,正拿捏着一只酒杯,杯子里是淡兰色的鸡尾酒。
任谁经过他身边,都不会怀疑错他的身份。
郁玲记得他好像是72年生,今年该有43岁了,当然老男人也有老男人的韵味,有资源有阅历,做什么事都不疾不徐、胸有成竹,自是能吸引无数年轻女孩。
只是郁玲不在这当中。
她见识过不少的职业经理人,现在的他们,不像以前的那么土气,那时都像煤老板。
他们模样光鲜,衣着光鲜,学历光鲜,能力也光鲜,和他们交往多了,很容易被迷惑被洗脑,认为像他们一样做个精致利己的成功人士,才是人生唯一追求。
吴博文见到郁玲,露出一个标准的精英笑容。
他高高举手,打了个响指,招呼郁玲坐过去。
郁玲腹诽,通常不是直接对接关系的上级对下级,是不会这么招呼的。
通常不太熟的人,也是不会这么招呼的。
“这么晚还要你过来,麻烦了。”
郁玲坐上高凳,已打开电脑:“工作嘛,应该的。
吴总,我原来给何青做过这个报告,我调出来一些,你看一下,选哪些部分,我再听听您的意见。”