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第88章（第2页）
对接人忙点头，对万相宜说：“谢谢，谢谢支持市场部的活动。”他的下属也改了表情，在旁边猛鞠躬。
出风头要适可而止，她还是尽快离开为妙。
尹小航也没在乎旁人目光，跟在她身后出门：“恭喜恭喜，新工作哈？”
万相宜只好停下来：“我已经没办法在你面前做人了。”
尹小航猜中了她来这工作的原因：“马炯炯跟你一起下班？”
“嗯。这边有员工托管。”
尹小航还想问些别的，有人经过，他只好说：“打电话吧。”
作者有话要说：你们的评论，我都会看。
也不大容易被评论带跑偏。
所以好的坏的都可以说。
最近新来几位小天使，每章留评，感谢！毕竟没榜没流量的，能找来是缘分。
还有前几章露过面的，最近消失了，请你们快肥来……
还有几位常驻评论员，追到现在的，有些评论真的说到了我心里，感谢理解，理解最难得！辛苦了，捶背，捶腿，小拳头转起来，卟
第54章
日进斗金的人，才有更多自由时间可供支配。酒店的负一层员工，跟车间的流水线工人一样，从早到晚都是规定动作。
万相宜的工作之一，是为客房的ni吧补充商品，客房部每天清点ni吧售罄和遗失的商品，列出清单，交给万相宜，万相宜负责走流程，把部长签字的清单拿到库房，按照清单取货，再用平板车运到楼上，补充进ni吧里。
她这个岗位，人员流动性最大。她的前任刚离职，经小区物业经理介绍，因为可以托管孩子，刚好符合她的要求，简单的入职体检后，就来上班了。
为什么这个岗位留不住人？受夹板气。i吧里没什么要紧东西，无非是薯条、糖果、洗护旅行装这些小物件，有的顾客吃了、用了，退房时会照单付费，也有的顾客不会。
有人在退房时不愿意等，会在前台一直催一直催，赶飞机啊投诉你啊，前台抗不住，就给退了。有时赶上扎堆退房，人手有限，确实没有办法挨个房间检查，也就不计较了。
上百个客房，每天算下来，都有一定比例的非正常损耗。万相宜根据客房部提供的清单，将正常销售和非正常损耗分开，找保障部签字，每天上午，部长签字前都要批判一通。先说万相宜管控不严，再说客房部工作不力，最后扭扭捏捏签了，甩出来时还要说：“明天如果还是这个比例，我是坚决不会签字的！明天早会上，我也要提醒客房部部长！”
之前试营业一段时间，万相宜早摸清了个中玄机。自家部长所谓的“提醒”，其实就是吵架。据说酒店每天的早会都是一片混战，保障部部长也算乱世枭雄，一边跟客房部吵，一边跟维修部吵，要义就是推锅和防止背锅。
前任离职，估计也是这个原因。整个流程里，有万相宜的责任吗？没有。但她每天要理清单，要签字，要挨骂。不挨骂流程就走不下去，清单到不了库房，就领不到物资，就给不到客房。
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