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第97章（第2页）

三个部落的首领都惊呆了：他们没法理解“千”

这个概念，但可以理解“10个100”

，1000多人是他们从没想过的“庞大人口”

。

在涂莉莉看来，现代社会随便一家中型公司都有这么多人了，管理起来也根本不是个事。

将人们分门别类的编进各个小组或小队，那就是企业下面的各个部门，她只需要管理部门领导。

这些部门领导—一狩猎小队队长、食堂主任、幼儿园园长等等—一加起来人数不超过100人，她正在逐个考察，要从中选出部门经理，等到明年夏天，她就只需要听取部门经理的工作汇报就行了。

管理—个大型原始部落比管理—个行政部门或公司艰难的多，主要是原始人类没有什么规章制度的概念，也没有什么畏惧权威的想法。

每个人都能直接跟首领说话，提出要求，大部分情况下，人们都能按照分配做事，很少有人不满。

“不满”

是基于“感到不公平”

，没有私有制的话，所谓的“不公平”

也极少。

从这一点来说，管理—个大型原始部落又相对轻松。

【第四百九十七天】

入秋后的第—场战斗很快到来。

阿兰带队，大哥阿飞为副手，涂莉莉带了四队女队做后援。

原始人类压根谈不上什么战术战略，怼上去就是干，有点头脑的知道留几队后援。

部落之间的战斗十分频繁，也就是今年巨石和平合并了白水和黑土，不然至少要再打两次的。

青盐部落约有300多人，没有经历战斗的话，这个人数应该是每年大致持平的，出生率跟死亡率差距不大。

原始部落猎人等同于战士，个个身强力壮，打起架来拳拳见血，石刀猛砍，刀刀见骨。

人数上的绝对压制使得这场战斗呈现—面倒的战况，青盐部落只有300多人，而新巨石部落派了500人。

阿兰让阿飞带了100人从左侧包抄，另一个哥哥阿松从右侧包抄，自己从正面进攻。

青盐部落由于背靠盐湖，后背直接临湖，不能作为退路。

原始部落的战斗很是残酷，都懂要在夜晚偷袭，先是潜进去烧帐篷和草屋，之后迅速涌上，对敌人很是无情，并不求一击必杀，而是尽量让对方减员，砸碎腿骨是最有效的方法，基本上被砸碎腿骨的人也就活不了了。

涂莉莉并不愿意阿兰大开杀戒，交待他们一定要喊“投降不杀”

，但至于对方是否会听从那就是她无法控制的事情了。

hr

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