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第22章（第1页）

“辞了职也不能就天天在家呆着，所以我寻思自己开个公司，你觉得怎么样？”

季桑双手托着脸庞，看上去像个小孩。

徐天英望着她这任性的样子，难以想象这人接下来要开个公司。

这样的老板会有什么样的员工？

等等，员工？所以季桑下午那是想要挖角自己到她的新公司？

“您打算开个什么公司？”

徐天英按兵不动，决定先听听她的胡思乱想。

“娱乐公司。

这几年不是很多吗？xx娱乐之类的，签美女帅哥推他们当明星的。”

“娱乐公司也有好几种，您是打算具体做哪方面？”

“这我没想好哎。”

季桑托着下巴一脸的苦恼表情。

徐天英叹了口气：“公司总是要有一个主要的方向的。”

“我觉得什么都可以吧，毕竟我这么有钱？”

季桑猛然意识到自己是个非比寻常的富婆，顿时眉开眼笑。

“我就想自己培养个顺眼的，然后想做什么做什么。”

“顺顺眼的？”

“我最近比较喜欢养成系的偶像，明白吧？但是我不想被经纪公司或者其他乌七八糟的资本方pua，既然我自己有钱，我就自己推人，省去中间商差价。”

“您是想做偶像公司对吧？”

季桑的一大串话里，徐天英抓住了重点。

“差不多吧，不过是不是偶像都行，只要他顺眼想做什么做什么咯。”

季桑的钱显然多到让她对娱乐行业的吞钱能力没有任何认知，徐天英不知道是该庆幸还是什么心情。

季桑又接着补充：“就搞一个那种什么选拔，选练习生吧还是怎么的，然后一个一个让我瞧瞧顺不顺眼就行了。”

徐天英提醒她：“一间崭新的公司应该很难吸引到很多练习生或者新人报名的。”

“可我很想选妃哎——”

“选妃？”

发觉自己不小心说出心里话的季桑连忙尬笑着挽回：“说错了，最近宫斗剧看多了。

话说，公司吸引员工最大的魅力肯定是薪水，我们给签约的新人多发点工资？”

“也不是不可以，不过从公司长远角度来看，福利待遇过高也会让他们不思进取，所以最好是设置一套薪酬制度。

既包含保底，也包含激励，有些方面等公司规模做大一些后可以参考慕氏的一些管理和薪酬想法”

季桑很认真地听着徐天英的话，笑眯眯地看着他，时不时地点点头。

徐天英猛然发觉自己兴致勃勃地说了半天，看到季桑慈爱的眼神有些后悔。

“季总监？”

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