第115章第2页_女配和绿茶和了(左进阳)

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各个部门高管的基本资料如下：

软件研发部总监，范天枢阿姨（温婉人-妻），原先是家庭主妇，不仅没有任何软件技术背景，连工作经验都没有。

产品部经理，范天枢堂姐（时尚御姐），正在国外看时装秀。今年到公司次数，一共两次。

财务部经理，范天枢表妹（合法萝莉），虽然是会计出身，也老老实实待在公司上班，然而，公司账面上有几个亿的资金下落不明，范天枢表妹也交代不清楚那些资金的去向。

人事部经理，入职时间一年多，三个月试用期满时，直接被范天枢破格任命为部门经理。可是这位性格傲娇，和同事相处间得罪了不少人，弄得整个公司对人事部怨声载道。

营销部经理，比明星还漂亮的大美女，入职时间接近两年，范天枢以部门经理位置亲自挖来的“人才”，营销能力尚可，管理能力极缺，每个月都在招新，部门养了一堆闲人。

设计部总监，具有艺术气质的高冷美女，本身是美院毕业，艺术素养也很高，但结合了前两位的缺点。因为性格高冷，不会和人沟通，弄得整个设计部怨声载道，同时，她的管理水平也十分有限。

三位美女亲戚都拥有公司股份10，而另外三位美女，无论入职时间长短，都有公司5的股份。

特么的，孟晚成都没有一丁点儿的股份，范天枢本人的股份目前都不到40。

现在的这家手机公司可是三合一，包括了陈胤真的龙行和孟晚成的米柚科技，范天枢简直是把他们的股份像大白菜似的随便送人，孟晚成都不明白，原身这么做是图什么？

幸好，范氏手机公司还没有上市，范天枢赠送给这些美女们的股份，假若她们离开公司时需要归还，孟晚成还能筹划一番。

这两天范天枢不知道跑到哪里去了，孟晚成完全没见着人，这天，孟晚成理顺整改思路后，给范天枢打电话，让范天枢第二天到公司来开会，她要处理各部门的事情。

结果，范天枢说他忙，让孟晚成自己全权处理。

孟晚成：……

孟晚成懒得多说，直接挂了电话。

按照第二部小说剧情，现在可能是男女主角的女儿生病，一度病重住院抢救，大力推进了男女主角感情进展。

范天枢不去公司、交给孟晚成全权处理正好，孟晚成可以完全按照自己的心意，大刀阔斧整改公司，还不用浪费唇舌和范天枢争执。

孟晚成第二天去公司召开高管大会。

会上，孟晚成一口气把六位美女主管全部撤职，换上她研究出的合适人员。新换的主管也有差强人意的，后续还得继续物色真正称职的。

三位非亲属美女，孟晚成为她们重新安排了合适的岗位。傲娇美女当场辞职，另外两位脸色也很不好。

三位亲属美女则没有安排新职位。

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