公司的规模扩张也终于被提上了日程。
——再不扩张不行了,现在整个公司加上夏迁也就八个人,活这么多,要是再这么过上半年,大家就都要秃了。
温临在网上放了招聘启事,决定先招个二三十人左右。
美工、销售、程序员都是急需扩张的。温临要求这些岗位上老员工每人带两到三个新人,具体留哪个,拒哪个,由这些老员工自己面试,自己挑。反正他们如今都已经经历了充分的锻炼,可以独当一面,不怕镇不住新人。
当然,主要是墨匣还需要补充专门的前台人员、客服人员、行政人员,这部分人员的挑选自然都由夏迁亲自负责,他腾不出手去面试其他人了。
至于财务小哥,以及法律顾问李艺生,依旧是光杆司令。
招聘事宜进行得如火如荼,软件的开发工作自然也不能落下,游戏的开发工作也需要再接再厉。
温临如法炮制,又把自己前些年做好的小游戏给修改出来了两个,依旧交给小吴来绘制美术素材。
消息刚一放出来,展鸿公司立马就联系了过来,想要继续代理。
其他的公司也不甘示弱。虽然墨匣的新游戏未必有上一个那样的好运气,但墨匣出品的质量是可以保证的,值得他们堵上一把。上一次没有抢到甜头的公司,这一次都不想错过,条件一个比一个开得好。
这就使得温临有些迟疑了。
上次和展鸿公司的合作还算愉快,继续合作确实是个不错的选择,但其他公司这次也拿出了相当的诚意,其中不乏实力比展鸿更强的,究竟应该要怎么选呢?
“迁迁,”温临选择场外求助,“你怎么看?”
“我觉得都挺好的。”夏迁微微一笑。
温临苦着个脸,知道夏迁不会帮他选了。这段时间以来,夏迁为了锻炼温临的决策能力,已经变得不会轻易再开口了。
正在温临左右为难,差点犯了选择恐惧症的时候,展鸿公司的老板亲自出面,请温临吃了顿饭。
饭桌上,展鸿的老板递给温临一张宴会的请帖。
“这是什么?”温临将请帖来回看了看,上面只写了宴会的地址,并没有写明究竟是什么宴会。
展鸿的老板不答反问,“温老板,我听说你对下半年将要举办的那场‘全国青年企业家交流会’有兴趣?”
温临手一哆嗦,脸色不禁微微变化。
展鸿的老板哈哈笑了两声,“实不相瞒,我也挺有兴趣的。可惜我的公司也就是个中小型企业,短期内想上市还是太困难了,只能找别人牵线搭桥。温老板,我想着你的情况和我一样,才自作主张,帮你捎来了这张请帖,希望你不要怪我多事就好。这是我们a市企业家自己的聚会,据说也会有别市的企业受邀参加。运气好的话,就可以在会议上结识大公司,进而得到那场大会的门票了。”
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