听到戴老板的问题,金盛安顿时就傻眼了,他始终认为,自己作为总部的联络人和戴老板的代表,不管是身份还是职务,都要比韩霖高,涉及到重大事务的决定,韩霖要尊重他的意见。
没想到的是,戴老板居然说他没有自己想象的那么重要。
“为了顾全二处的大局,卑职认为韩霖不会反对的,外勤组不是独立在二处之外,工作需要总部的鼎力支持,有时候他们也得借助情报科和行动科的资源办案,既然大局需要外勤组付出,就必须得做出让步,他向来做事成熟老练,我和他好好谈谈,这件事应该不是问题。”金盛安说道。
“你打算怎么和他谈,特务机关有自己的生存法则,谁查出来的线索就是谁的,你抢我的我也抢你的,二处的秩序岂不是乱套了?”
“外勤组自己找出来的线索,这可是成绩,也是未来立功受奖的基础,伱的这个决定,将会影响到整个外勤组所有人员的利益,他就是不答应配合呢?”戴老板问道。
“我以总部的名义和他谈,相信他能够尊重总部的权威.”话说到这里,就被戴老板打断了。
“好了,说的干脆点,你就是要用我的名义压制韩霖,他也不敢不听我的指示,是这样吧?盛安啊,我都不知道该怎么说你了,谁都是胳膊肘往里拐,没见过胳膊肘往外拐的,外勤组发展的越来越好,你也会受益不尽的,可你为什么总是把自己当做总部的人来想问题?”
“总部有什么?情报科和行动科有二处最好的资源,我给他们匹配了充足的人力和物力,外勤组的编制只有三十多个人,还不如他们一个行动队的编制多,在这样的情况下依然找不到日谍的踪迹,这说明了什么?”
“这绝对不是能力问题,而是态度问题!思想不转变,简简单单从外勤组临时抱佛脚,要那么一两个机会,就能改变这个局面?想的未免也太简单了,外勤组是合理利用总部的资源,得到了我的支持,可总部就没有因为外勤组得到总裁的肯定和高度赞赏吗?”
“合着你们都达到了目的,却把黑锅甩给了我这个老板,这样的做事方式,你们自己觉得合适吗?从现在开始,保密防谍小组的事务,你立刻回去等着移交给陈秘书暂时负责,她也是外勤组的临时联络人,以后,我会另外选择合适的人接替她!”
“交接完工作,你就专心负责一件事,特训班的组建,先做好选址和建设工作,直接对我负责,这个事情的分量你自己心里清楚,不要说我不给你机会,如果办得好,以后我会设置二处的训练科,由你出任科长,做不好,你就在二处养老吧!”戴老板冷冷的说道。
这也太离谱了吧?就因为我为总部和直属部门考虑,你就把我的职务给调整了?
可戴老板的话既然说出来,那就没有任何转圜的余地,金盛安也只能乖乖的照办,他知道,要是自己敢争辩,戴老板一旦翻了脸,估计他马上就要见阎王了,外勤组的存在是戴老板的高度机密。
“站在外勤组的角度,金盛安的屁股的确坐歪了,可从总部的角度,他做的也没错,如果不是没有办法,情报科和行动科也不会厚着脸皮抢线索,这样的行为不只是丢人现眼,而且触犯忌讳,坏了游戏规则。”
“在特务机关混,弟兄们都要养家糊口的,唯一的出路就是升职加薪。可他们自己思路打不开,得不到机会实践,看不到希望,时间长了难免自暴自弃,这对整个二处来说是个很大的问题。”
“一方面要利用外勤组的教官,培养他们的专业技能,熟悉日谍的活动方式,另一方面,你确实要给他们一些实际操作的机会,否则很难得到历练,人都找不到,怎么攒经验?”陈嬅在一边说道。……
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