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第175章 父亲工作（第2页）

这让很多的工人老大哥非常的不安，虽然政府还是在管理他们，但和以往的一到时间就领工资的情况是不同的。

以前的情况是：不管你能力大小，干不干事情，或者能不能干事情，都不要紧，只要你能在岗在位就能领到工资。

现在不一样了，这群老大哥有点能力的还好说，没有能力的就完完，比如说蕊的父亲和蕊的堂叔就是两个极端相反而典型的例子。

政府将这批人分配安置到各个乡镇的林业站，以林业站拦截乱砍滥伐所开罚单的款项来开支他们的工资。

如果你没有能力拦截到足够多乱砍滥伐的运输木料的车辆，开不出罚单，那就意味着这个月的工资没有多少，甚至没有工资。

或者就算你加班加点的拦下了车辆，由于心软，那些做生意的人都是精明之人，几句软话或者给你一点小小的甜头，就能让你放过他们，你依然是开不出罚单

再或者本来是应该开2000元的罚单，而你会在他们微小利益的引诱下，只开出了200元的罚单，你依然的不会有太多的收益。

但是，反之，惹你是个心肠硬的人，对于他们的糖衣炮弹不为所动，很有可能会加班守几个晚上，拦截下装着很满木料的几辆运输车，第一辆车辆都能开出很高的罚单，你就能拿到极高的工资。

蕊的堂叔便是和父亲相反的个性，在这个特殊的时期里，蕊的堂叔因为这一政策的变动不但升为站长，工资远远还高于父亲。

或者在当时蕊的父亲眼里，堂叔是一位心肠冷硬良心狠绝的家伙，其实，则不然。

这一政策的变化让蕊的父亲感到彷徨和不安，让能力和魄力都较差的父亲不但不能在夜半拦截下车辆顺利的开罚单。

还会导致非常不容易的在熬夜拦截下车辆的时候有徇私舞弊的嫌疑，比如，蕊的父亲会在对方的软磨硬泡下，或者是在博取同情的语言攻势下，心一软，一分钱的罚单都没有开就放行了。

这差不多都是导致蕊的父亲受到直接领导张小叔站长的诸多指责和批评的原因所在。

蕊的父亲也难怪会时常受到来自张小叔站长的批评和指责，蕊父亲的这种行为，会拉低了整个站的收入，那样发的工资多少就会受到影响。

是呀，别人值班的晚上有可能就是几百成千的罚款，到了蕊父亲值班的时候就会有可能一分钱的收入都没有，这样的结果，肯定会惹来领导的生气和同事的不满，这无可厚非。

情况严重的话，还会让那些乱砍乱砍滥伐的犯法人员胆子越来越大，专门挑选在蕊父亲值班的晚上进行砍伐运输活动。

慢慢的张小叔这个站长就极少的让蕊父亲去值夜班了，蕊的父亲因此是对张小叔产生过不满的情绪。

只是在张小叔的威风下，蕊胆小的父亲不敢造次，选择隐忍，偶而会自己悄悄的抱怨两声完事。

这也怪不得领导会批评，同事会不满意，因为一个林业站里，如果大多数的职工都是象蕊父亲这样的老人或者老实人，都需要依靠林业站收取的罚款来发工资，象蕊父亲这样的人一多，还真发不出工资来。

蕊调整了一下心态，突然觉得看张小叔时顺眼多了，也亲切了许多，主要是人们先入为主的心里态势会根据自己不同的需求做出表现适应不同他人的事情。

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