宋梁面面相觑，心说难怪这女孩说话忒冲，原来也是对杨巡深仇大恨。

还以为杨巡如今成家立业，家大业大，也开始做起慈善，那些下三滥的事肯定已经收敛，不想……柳钧和余珊珊就是明证。

可可与小朋友一起吃好饭，拿着饭盆子过来得意地让父母验明正身，说明他吃饭有多乖，一桌四个大人才暂时放下这个话题。

饭后，宋运辉继续配合柳钧干活，两人都没再提起此事，不过聊了不少各自工作方面的思考。

柳钧初掌大权，多的是问题，可是他并不怎么看得上他爸的经验。

眼下当然抓住宋运辉问个没完。

管理，若非亲历，有些条规事先抓破头皮也未必考虑得周全，需要的除了经验，还有思考。

宋运辉言简意赅，正合柳钧脾胃。

虽然柳钧的话十有八九是提问，但阅历丰富的宋运辉已经从中看出柳钧的为人。

装好栏杆，宋运辉提议去看看柳钧的工厂，柳钧却提出公司谢绝闲杂人等，不愿破坏公司的工作气氛。

对此，宋运辉倒是理解，他也不喜欢公私不分。

于是梁思申带着可可，送余珊珊回城，宋运辉跳上柳钧的车子，跟去腾飞公司。

公司门口，不免见到依然守在门口的工亡死者家属。

对此，宋运辉见怪不怪，做企业的谁若没见过这等阵仗，便算不得满师。

柳钧解释了此事，但等宋运辉说起他们行业的意外事件，柳钧唯有目瞪口呆的份儿。

以为他的安全观念已经足够，不料还有更讲究的。

宋运辉是个行家，虽然不属于机械行业，可是见多识广，又是基层技术出身，自打走进车间，他便从角角落落发现精心考虑设计的痕迹，而那还属于硬件。

他更欣赏车间内各类物品的有序摆放，他只要抬头看看行车，低头看看设备布局，便能推知那些摆放位置都是经过路径计算，这份用心已经难得。

更难的是，工人在工作中对这份用心的维护，由此可见车间内一丝不苟的管理，这才是难中之难。

不过宋运辉心想，工厂小，管理相对容易。

等站到研发中心大厅，宋运辉道：“你刚才不是一直口口声声解释资金不足吗？这儿投入够大。”

“硬件投入其实是有度的，软件投入才是没底。

虽然我最近被一些事搞得焦头烂额，账面资金捉襟见肘，但下月的展会，我依然准备包车组织全体研发人员去看，去见识，去扩大视野，去拓展思路。

而且我打算建个中心机房，建立一个大大的数据库，包括测试数据库、标准件和非标件图库等，以后调出来就可以用，用起来就顺手，少走弯路，多用巧劲。

其实投入都是有产出的。”

“我的投入经常遇到员工培养出来便辞职的问题。

你怎么解决这个问题？”

“我有一次拿着劳动法和实施细则研究了一整天，发现没有办法阻止人员流失，也几乎很难有办法追讨赔偿。