路桥只有三颗星,目标就是一年之内混到五星。
从正式入职开始,每一颗星都来之不易。
五颗星之后,就算是正式加入五一画室了,可以让老板找老总聊加盟的事情。
在公司的支持下,投资十五万开一家新店。
公司也会出十五万,合计三十万投资一年。
这一年时间内,所有的盈利五五开。
这五颗星会从自己身上变成加盟馆的级别,五星级馆是最开始的馆。
之后每半年可以进行一次考核,增加一星。
盈利就会变成六五开,九星之后的九一开已经是最高待遇了。
十星馆还是九一开,但是可以入股成为合伙人,之后就可以只拿出十五万跟五星员工开设分店,这就是整个公司的核心理念。
路桥指想教4-8岁的孩子,攒下的钱打算开一家自己的店继续教孩子。
成不成为合伙人再开分店,路桥没有想法。路桥只想守着一家店把生意做好,买车买房。
因为二胎三胎的政策开放,美术几乎成了一片蓝海。
当然,肯冒险开店的不多。
月亮老师有这七颗星,但开店这事情一直是摇头的。
不然可能半年前,路桥就拉着月亮老师去别的地方开店了。
这里是五一画室的大黄村馆,馆等级最高是十星。
大黄村馆的拥有者是大海,有像大海那么出色的,当然也有搞得一塌糊涂了。
有一位桃子老师也是混了五年成为的十星老师入伙,但可惜开一家倒一家赔得血本无归。
这也是教师哪怕到了五星也不敢开店的原因,但路桥总想着试试。
玉米开口道:“新来了一个老师知道吗?”
“什么时候的事情?”路桥看向了不远处的接待室。
确实一早就有个男人站在那里等,路桥还以为是谁的家长看起来有些老成。
“是那个吗?”路桥指向了休息室的男人。
玉米点着脑袋:“我就知道叫云焕,老师名字还没起。”
“云焕吗?”路桥若有所思。
此时人事部的小姑娘跑了过来,手里拿着表格笑着递给大家:“来看看,新老师资料。来我们馆说先做助教,从事美术行业的。之前一直在学校里当老师,最近出来了找工作。家里有个儿子,看起来斯斯文文的。我就怕留不住,他在学校当老师一个月待遇比这里实习可要高多了,比转正都要高,还要养孩子你们怎么看?同意的签个字,不同意打个叉就行了。”
所有新面试的老师,都必须让所有老师签字同意。
这是五一画室一直以来的传统,当然这个面试无非也就是提前看看对方的简历有个认知而已。
看完简历的路桥,基本上跟人事部的说的一模一样,也没多想直接签上了西瓜两个字,其他老师也陆续签字。
玉米笑着:“月亮不在,我就替她签了,到时候她回来跟他说一下。”
缺老师吗?肯定是缺的。
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