归根结底,谁做外联部的经理。
到最后,都要落到收益和能利润上。
外联部不需要一个酒囊饭袋,毕竟要和客户打交道。
这里需要的是真才实干的人,就算是之前的杨阳,挂着贺峰女朋友的头衔。
有贺峰保驾护航,但也要能干才能坐上这个位置。
她的实力,也是得到董事会认可的。
所以,这也是之前楚肖和洋洋有底气和贺峰叫板的原因。
因为他们知道,最终认命的外联部经理,需要通过董事会的认可。
楚肖在公司的资历,再加上杨阳的帮助,让他平稳过渡,将外联部的客户交接过来。
得到董事会的认可,本来是没有任何问题的。
但他们没有想到,贺峰居然玩儿了这一出。
说到资历,贺飞不差,本身技术部在他的带领下,就做的风生水起。
他唯一欠缺的,是跟客户打交道经验,可是有了曲夭夭的帮助。
他居然如鱼得水,做得风生水起。
在短短两个月之内,居然和客户签了三年的合同。
这份成就,让董事会对他刮目相看。
默许了贺峰任命他为外联部代理理的职务。
这一点贺峰相当狡猾,代经理就不是正式的任命,让人没法反驳。
这样,后面的路就顺理成章了。
曲夭夭如果很能干,贺峰会安排在一段时间之内,让她接手外联部,成为外联部的经理。
如果曲夭夭不行,那贺飞这个代理的位置,可以一直做下去。
直到贺峰找到合适的人选。
所以,小强曲夭夭知道,最终能让自己坐上这个位置的。
还是要靠自己的成就,她需要在一段时间之内,证明自己。能干得比杨阳更好。
她这三年的合同成就,算不上什么。
这只能算是基础,毕竟这些客户,都是基于迅风之前开发的客户。
只能算她做了点儿创新,萧规曹随而已。
更何况她作为新人,初来乍到,资历有限。
这部分功劳,只能算在贺飞身上,还不能拿到她自己身上。
真正能帮她积累口碑的,还只能她需要用业绩。
提升自己的资格,让贺峰顺理成章地,为她的上位铺路。
这部分积累,曲夭夭早就想过了。
不能靠老客户来提升,她需要开发一些新的重量级的客户。用来增加自己的分量。
这部分工作,欲速则不达,曲夭夭聪明,虽然她迫切地想要用业绩来说话。提升自己的上位空间。
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