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第26章（第2页）

&ldo;英文现在看是差了点，不过那也比我刚毕业时强，呵呵。

再说，如果招聘他来，他的主要工作是处理和分析数据、建模，英文差点儿没关系。

&rdo;

&ldo;嗯。

那你们觉得他专业能力怎么样？&rdo;

&ldo;还可以。

&rdo;潘东子说。

骆三郎点了点头，经过这段时间的沟通交往他很清楚，如果潘东子说&ldo;还可以&rdo;，那么一定是相当不错。

&ldo;明天就是周五了，下周，让他再来一次，我看看，要是没什么太大问题，咱们就录用，现在缺人啊！

&rdo;

肖开元乐了，骆三郎贯彻老板的思想绝对坚决，老板说招人他就赶紧招，差不多的就行，能多混上个人头就多混上个人头。

刘云这人他还没见到呢，就已经基本确定了。

真不知道再招不到人的话，骆三郎会不会红眼了连面试都不面试直接看简历招人了。

以前肖开元就见过老板因为业绩不好着急的，也见过因为项目质量不高着急的，像骆三郎这样为招人急成这样的，肖开元真是第一次见到。

真是世界之大，无奇不有。

而且这事儿还出在if这样的顶级咨询公司，费解啊费解。

按理说这骆三郎在业内混了这么久，手下应该精兵强将无数啊，而且骆三郎这人又让人感觉那么舒服，想招几个旧日部下来还不容易？他为什么不招呢？这是为什么呢？

还没等肖开元想明白，骆三郎就又发话了：&ldo;eric，你有没有合适的人选推荐一下啊。

&rdo;

&ldo;啊，我想想。

&rdo;

&ldo;今天中午吃饭的时候你说的那个写小说的前同事现在工作怎么样啊？&rdo;

&ldo;他啊，他现在工作挺不错的。

你见过他啊，他说他见过你。

&rdo;

&ldo;哦，是吗，那你问问他，有没有兴趣来咱们这儿看看？类似这样的人你最好能推荐几个。

&rdo;

&ldo;我试试吧。

&rdo;

当天晚上，二狗就接到了肖开元的电话。

&ldo;二狗啊，我们骆总很赏识你，说希望你能过来试试。

&rdo;

&ldo;别扯，你什么时候学会这么说话了？&rdo;

&ldo;唉，我们公司现在缺人啊，现在骆总让我推荐，而且指名说了你，怎么办，例行公事也得给你打个电话啊。

&rdo;

&ldo;他就见过我一次，怎么可能点名说我。

&rdo;

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