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第152章(第2页)

“如果这次你们领区的小麦收成好,我们几个领区也种小麦。”

“行,我提前给你们准备足够的小麦种子。”

结束视频,斯特把文件以密信的形式发给了星王。

木乔回到农场,先去大棚里看了那些树苗。

整体还好,树苗已经从原来的四五十厘米长成了一米左右的高度。

有些个别大棚里的桃树树苗长得不好,叶子枯黄,树茎有些发紫发黑。

是中毒了吗?

其他大棚里的树苗比较健康,长势不好的桃树树苗都集中在一座大棚里。

木乔拿着一把铁锹挖开土壤,用指尖探出的藤蔓查看土壤里是否含有毒素。

没有毒素,是土壤里的水肥过多,温度又低导致树根有些冻伤。

木乔叫来这座大棚的负责人员询问情况,原来是大棚里的控温系统故障了,开了之后只能坚持一段时间。

赵文去找舒尔大人结算货款,已经离开农场几天了,农场里没人可以找。

工作人员为了晚上让树苗可以保温,调整了控温系统的使用时间,白天依靠太阳光减少通风,晚上再打开控温系统。

同时为了保障树苗的营养,他们就把多余的肥料浇在了树苗上,隔三差五就浇水。

木乔让他们减少浇水量,也别再乱施肥,拿着工具去修控温系统。

修好了设备,木乔给这些遭难的树苗浇了空间里的水,希望它们可以好好长大,结出蜜桃。

为了奖励这座大棚的工作人员和负责人,木乔奖励他们每人两百星币,鼓励他们好好干活。

之后木乔也开了农场工作人员的大会,表扬了一些人,也批评了一些人不务实的作风。

对于农场今后的发展也给他们画了一张大饼,让这些工作人员安心在农场干活,好处少不了他们的。

这次大棚这件事给木乔提了一个醒,只有他和赵文管理农场实在不可行,他要培养农场的管理人员。

至于这些管理人员从哪里找,就在农场这些工作认真负责的工作人员里挑。

木乔把出问题的那座大棚的负责人员升了职,让她专门管理桃树大棚,还当众表扬了她。

虽说处理有些问题,但是也尽力去想办法挽救了。

之后,木乔又给其他表现优异的人升了职,说要给奖励。

说一千道一万,话说得再好听也没有钱让人喜欢。

聊过了农场的发展前景和存在的问题,木乔拿出了一大袋星币倒在了桌子上。

底下原本有些兴致缺缺的工作人员,一看到一桌子的星币两眼冒光,瞬间精神百倍。

之前木乔表扬的人挨个上前拿奖金,多的奖金可以有一千星币,少的也有五百星币。

这些被表扬的工作人员高高兴兴地拿着星币下了台,接着轮到其他表现一般的人。

木乔手里有一个表,记录着每个人的工作情况,记录着工作优劣。

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